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创新育人出成果,产教融合获丰收——记知识产权学院2017届毕业生招聘会
发布时间:2019-08-01 12:49:51   浏览次数:122
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创新育人出成果,产教融合获丰收——记知识产权学院2017届毕业生招聘会

10月21日,知识产权学院在技能大楼三楼会议室举办了2017届毕业生招聘会。即将毕业的69名同学已被早早“预定”,被哄抢一空。2017届毕业生是知识产权学院知识产权管理专业第二届毕业生。

近年来,知识产权学院不断完善知识产权管理的教育模式,对接企业人才需求。针对知识产权保护的形势、特点来进行人才培养,更注重应用人才、经营管理人才、复合型人才的培养,准确地定位在为中小微企业培养知识产权人才。学院坚持产教融合的培养模式,支持学生可以长期不受时间限制在园区进行实践、实习,致力于培养出应用型、实战型、操作型的企业知识产权经营管理人才。

招聘会上午,浙江正泰电器股份有限公司知识产权部总经理王景凯亲自来学院招聘毕业生。王总表示:“温州企业现在越来越重视知识产权保护,亟需知识产权管理方面的人才。温州知识产权学院培养学生的模式符合我市经济转型升级要求,更加注重实用型学生的培养,学生能够做到到岗上手快,业务能力强,熟悉专利申请、专利挖掘和撰写的流程,比起一些本科生、研究生来说更加地接地气。”此次招聘,正泰公司共与5位同学签订了实习协议,并表示等实习期过后,经考核合格,这5位同学将正式入职正泰。浙江纳期律师事务所早在今年7月份,与3名学生达成了实习协议,并与这3位同学确定了毕业后就业意向。另外,来自温州其他县市区的企业也纷纷向2017届毕业生抛出橄榄枝,来自乐清的一家企业当场与3位同学签订了实习协议,并提供3000元的实习工资。


下午,来自温州市的10家企业、律师事务所和知识产权中介机构等单位在大会议室举行了招聘会。早在9月份,就有很多企业联系到学院,希望能够到学院招聘2017届毕业生;也有很多企业直接联系了之前在企业进行工学结合的学生,希望学生能够毕业后直接去企业工作。据悉,此次参加招聘会的10家单位是学院老师经过层层筛选最后选定下来的,旨在为学生搭建一个较好的就业平台。知识产权学院产教融合的培养模式已经初步得到了社会的认可,注重培养学生的创新意识、创造能力和实践操作能力,使学生能够学有所得,学有所得。


此次招聘会取得了圆满成功,招聘会后,还有很多企业单位来电表示希望能够来学院招聘毕业生;很多学生表示自己拿到多家企业的实习邀请,对自己的未来充满了信心和憧憬。

温州知识产权学院一直秉承着积极推进我国尤其是温州地区企事业单位知识产权经营管理人才的在学培养和在职培训的发展理念,自2014年国家中小微企业知识产权人才培养基地落地以来,充分发挥了社会服务功能,每年开设20余期温州知识产权讲堂,培训人数已达上万人,使越来越多的企事业单位认识到知识产权的重要性,建立起保护知识产权的急迫感以及引进专业知识产权管理人才的必要性,形成了学院在学培养和在职培养的良性循环。